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La place des femmes dans la société

Les femmes et les hommes sont égaux en droit. Mais on constate tous les jours des entorses à ce principe d’égalité, que ce soit au travail, à la maison, à l’école, dans les médias, au Parlement… Alors que le Traité de Rome mentionnait déjà en 1957 une disposition pour lutter contre les différences salariales entre les hommes et les femmes, et que pas moins de 6 lois ont été votées en France depuis 1972 sur le sujet, les inégalités liées au sexe persistent dans la sphère professionnelle, sociale, politique. Comment sortir des bonnes intentions pour arriver enfin à l’égalité ? Téléchargez les 26 propositions de cette thématique.

Retrouvez toutes les propositions :

Mise en place d’un schéma communal ou intercommunal de garde d’enfants

119

Proposition UMP. La problématique de l’accueil des jeunes enfants est prioritaire pour pouvoir faciliter l’accès à l’emploi et à la formation des femmes, et ce d’autant plus lorsqu’elles sont en situation de précarité. L’insuffisance des places d’accueil de jeunes enfants doit … Lire la suite

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Mettre en place des chèques «garde d’enfants»

106

Proposition UMP. La mise en place de « tickets employés de maison » ou « chèques-garde » par les entreprises permettraient aux femmes de ne pas avoir à avancer l’argent pour payer une femme de ménage ou une nourrice, trop de femmes … Lire la suite

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Mettre en place des entretiens obligatoires avant et après l’interruption de travail pour cause de congé maternité

82

Proposition UMP. Sur l’exemple allemand, il faudrait envisager de mettre en place un suivi obligatoire, effectué avec un responsable RH et un responsable hiérarchique, avant et après les interruptions de carrière pour cause de maternité. Ces entretiens obligatoires permettraient de faire le … Lire la suite

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Développer les chartes sur le temps de travail

61

Proposition UMP. En matière de droit du travail, nous suggérons qu’après concertation avec les partenaires sociaux soit envisagée la mise en place de chartes temps qui soient propices à une meilleure conciliation entre la vie familiale et la vie professionnelle. Téléchargez les … Lire la suite

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Instaurer un droit spécifique à la formation pendant le congé parental

96

Proposition UMP. Le dispositif actuel éloigne chaque année 800 000 femmes de l’emploi. Il semble donc souhaitable d’instaurer un droit spécifique à la formation pendant le congé parental, afin de faciliter le retour à l’emploi. Cette mesure permettra de lutter contre la … Lire la suite

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Un compte épargne temps familial pourrait être créé

79

Proposition UMP. Il s’appliquerait tout au long de la vie, serait ouvert à tous les salariés, sur la base d’un cofinancement employeurs/salariés. Ce compte couvrirait des absences liées à des impératifs familiaux (crise grave d’un adolescent par exemple). Téléchargez les 26 propositions.

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Donner la possibilité de fractionner le congé parental pendant les 15 premières années de l’enfant

92

Proposition UMP. De nombreux parlementaires se sont déjà exprimés en faveur de plus de souplesse dans la mise en oeuvre du congé parental. Cette mesure permettrait, en effet, d’éviter l’exclusion durable des femmes en congé parental du marché du travail, tout en … Lire la suite

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Appliquer la règle de 40 % à tous les jurys de recrutement public

86

Proposition UMP. Il conviendra de mieux sensibiliser les jurys à l’égalité professionnelle et aux discriminations liées au genre. De telles actions sont déjà entreprises, mais il conviendra d’aller plus loin, et ce par exemple en transposant à la fonction publique territoriale et … Lire la suite

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Elargir la loi du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration aux établissements et entreprises publiques

101

Proposition UMP. L’Etat doit ainsi s’engager à ce que, d’ici 2018, les conseils d’administration des établissements et des entreprises publiques comptent au moins 40% de femmes. Téléchargez les 26 propositions.

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Atteindre une proportion de 40 % de cadres dirigeants de l’un ou de l’autre sexe nommés en Conseil des ministres d’ici 2017

92

Proposition UMP. Afin d’atteindre cet objectif, il est proposé que les ministres, pour les emplois relevant de leurs administrations, transmettent au secrétariat général du gouvernement une liste comprenant au moins deux femmes sur quatre candidats, afin que la décision politique puisse s’effectuer … Lire la suite

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Obliger les administrations à employer 40 % de cadres supérieurs de l’un ou de l’autre sexe d’ici 2015

109

Proposition UMP. A partir de la définition des objectifs annuels pour chacun des ministères, le secrétariat général du gouvernement pourra établir et publier un rapport annuel permettant un classement des ministères en fonction du pourcentage de femmes dans l’encadrement supérieur. Téléchargez les … Lire la suite

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Individualiser l’accompagnement d’insertion ou de réinsertion professionnelle des femmes précarisées

89

Proposition UMP. Pour la lutte contre la précarité dont sont plus souvent victimes les femmes, il est indispensable qu’elles bénéficient d’un accompagnement personnalisé et que dans cette démarche, elles soient privilégiées (circuits personnalisés au niveau territorial via Pôle Emploi, les missions locales, … Lire la suite

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Conditionner à la taille de l’entreprise le nombre de leviers de changement devant figurer dans l’accord sur l’égalité professionnelle

74

Proposition UMP. Le nombre de leviers de changement (recrutement, formation, accès aux postes de responsabilité, rémunération, aménagement des temps de travail) doit être conditionné à la taille des entreprises. Par exemple : deux leviers pour une entreprise de 50 à 300 salariés, … Lire la suite

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Entreprendre une simplification des lois relatives à l’égalité professionnelle, notamment sur la négociation et les sanctions

82

Proposition UMP. Il existe un double système de négociation sur l’égalité entre les hommes et les femmes : d’une part l’obligation de négocier spécifiquement sur l’égalité professionnelle, tous les ans et à partir du moment où il y a un accord, tous … Lire la suite

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Inscrire les questions d’égalité professionnelle dans l’objectif des managers

93

Proposition UMP. Il est nécessaire d’aider les managers à remettre en cause les stéréotypes de genre dans le cadre d’actions de sensibilisation. Certains organismes de formation proposent désormais des modules de formation à destination des managers et des salariés sur l’égalité professionnelle … Lire la suite

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Promouvoir la mixité dans les métiers et les qualifications au sein des entreprises

121

Proposition UMP. Les entreprises ont un rôle pédagogique à jouer pour déconstruire les stéréotypes sur les métiers. Il s’agit notamment de mettre en valeur le parcours d’hommes dans des métiers occupés majoritairement par des femmes et de femmes dans des métiers traditionnellement … Lire la suite

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Orienter davantage les jeunes filles vers les filières de formation scientifique, technique, industrielle et technologique, en levant les freins culturels liés aux choix d’orientation

114

Proposition UMP. Une étude menée en 2007 en Suède, montre le rôle des éducateurs à l’école maternelle. Sans s’en apercevoir, ils encouragent les filles à être calmes, polies, serviables et à attendre leur tour mais acceptent que les garçons fassent du bruit, … Lire la suite

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Garantir à la femme victime de violences conjugales le droit au logement

147

Proposition UMP. Une victime de violence conjugale qui risque sa vie et celle de ses enfants doit pouvoir se reconstruire sereinement et surtout, quitter rapidement un logement où elle est en danger. Pour beaucoup de femmes victimes de violence conjugale, quitter le … Lire la suite

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Systématiser la formation initiale et continue des magistrats, médecins, professionnels de santé, travailleurs sociaux, policiers et gendarmes à la question de la lutte contre les violences à l’égard des femmes

130

Proposition UMP. Cette mesure vise à renforcer la formation des professionnels (policiers, gendarmes, personnels d’accueil dans les mairies, professionnels de santé, magistrats, travailleurs sociaux) sur les questions de violences à l’égard des femmes, pour mieux orienter, accompagner et protéger les victimes, en recourant … Lire la suite

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Renforcer l’information du grand public sur les droits des femmes et promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes

120

Proposition UMP. Afin de pouvoir renforcer l’information du public sur les droits des femmes, il serait nécessaire d’élaborer un texte global qui rassemblerait les différents textes concernant les femmes, en particulier la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à … Lire la suite

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Etendre la mise en place du bracelet électronique pour les auteurs de violences conjugales

168

Proposition UMP. Trente bracelets seront testés à partir du 1er janvier 2012 sur des auteurs de «violences graves, de tentatives de meurtres» sur leur conjointe ou ex-conjointe, dans le cadre de l’annonce du troisième plan triennal de lutte contre les violences faites … Lire la suite

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Modifier l’article 1, alinéa 2 de la Constitution

96

Proposition UMP. L’article 1, alinéa 2 de la Constitution dispose que « la loi favorise l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et fonctions électives, ainsi qu’aux responsabilités professionnelles et sociales ». Il parait judicieux de remplacer le verbe … Lire la suite

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Pour les nouveaux candidats, dans les circonscriptions dans lesquelles le sortant ne se représente pas et dans celles qui ne sont pas actuellement détenues par l’UMP, nous proposons l’application de la parité accompagnée de la mise en place de tickets mixtes (titulaire et suppléant de sexes obligatoirement différents).

122

Proposition UMP. Si ces règles en faveur de la parité ne sont pas respectées par les candidats, l’UMP ne participera pas au financement de la campagne des candidats concernés. Téléchargez les 26 propositions.

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Introduire, dès la maternelle, des séances consacrées à la mixité et au respect hommes/femmes

193

Proposition UMP. Le premier objectif de la promotion de l’égalité des sexes et du respect hommes/femmes dès la maternelle est d’amener les enfants à se sentir autorisés à adopter des conduites non stéréotypées. Il faut aider les filles et les garçons … Lire la suite

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Mettre en place un examen systématique des campagnes publicitaires d’affichage par le BVP

90

Proposition UMP. Cette mesure vise à étendre l’obligation de consultation préalable du bureau de vérification de la publicité (BVP), déjà prévue pour les publicités télévisées, aux campagnes publicitaires nationales d’affichage. De l’ordre de 1500 environ par an, ces campagnes pourraient bénéficier d’un … Lire la suite

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Mettre en place une étude globale sur les stéréotypes dans les médias

120

Proposition UMP. Une commission de réflexion mise en place par le Premier ministre en 2008 et présidée par Michèle Reiser a étudié la manière dont l’image de la femme était représentée dans les médias. Devant le constat d’un décalage entre le rôle … Lire la suite

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